Et si vous contribuiez au développement des compétences à l'échelle nationale ? 

Le Service Accompagnement Formation, Intelligence collective et Recrutement (SAFIR), rattaché à la Direction des Ressources Humaines de Voies navigables de France, conçoit et déploie des dispositifs de formation, de développement professionnel, de recrutement et d’intelligence collective. Ce service accompagne les agents dans leurs parcours et soutient les évolutions de l’établissement en renforçant les compétences, la coopération et l’engagement collectif à l’échelle nationale.

Le service comprend trois unités dont une dédiée à la formation et au développement des compétences.

Au sein de ce service, l’Université de la Voie d’Eau, constitue le centre de ressources pédagogiques et de professionnalisation de VNF. Elle structure l’offre de formation, développe des parcours d’apprentissage innovants, valorise les expertises métiers et met à disposition un écosystème numérique d’apprentissage facilitant la montée en compétences des collaborateurs tout au long de leur carrière.

C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement des compétences en alternance H/F, pour assurer les missions suivantes :

- Participer au recensement, à la définition et à l’analyse des besoins de compétences des directions métiers de l’établissement.

- Contribuer à la mise en œuvre de modalités pédagogiques innovantes au sein de l’Université de la Voie d’Eau.

- Participer à la construction de dispositifs de développement des compétences et de professionnalisation, adaptés aux besoins identifiés.

- Collaborer à la co-construction des cahiers des charges, à l’analyse des offres prestataires et à la rédaction du rapport de présentation.

- Contribuer au maintien et à l’évolution du SIRH Formation.

- Participer à l’administration de la plateforme de gestion administrative de formation et celle de gestion de contenu.

- Accompagner l’adoption et l’animation du Campus VNF, ainsi que la professionnalisation de son écosystème.

Vous préparez un master en ressources humaines, ingénierie de formation ou développement des compétences. Vous souhaitez évoluer dans un environnement multidisciplinaire et contribuer à des projets nationaux de structuration et d’innovation en matière de formation.

Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et êtes doté(e) d’un esprit d’analyse, vous appréciez le travail en équipe, la gestion de projet et les actions concrètes qui font progresser les pratiques. Votre capacité d’adaptation, votre aisance dans l’argumentation et votre force de propositions constitueront de véritables atouts pour réussir dans vos missions.

Ce qu’on propose : 

Nous proposons un contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois, basé à Béthune.

Encadré(e) par David, Responsable unité formation et compétences, vous participerez à des projets structurants liés à la formation, à l’ingénierie pédagogique et au pilotage des compétences. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, stimulant et propice à une montée en compétences progressive.

Avantages : titres restaurant et prise en charge des transports à hauteur de 75%.