Et si vous contribuiez à des projets de sécurité au travail à l’échelle nationale ?

La Direction des Ressources Humaines et des Moyens (DRHM) du siège porte la politique nationale en matière de handicap et QVCT. Celle-ci s’articule autour d’actions nationales et locales, en s’appuyant notamment sur un réseau de correspondantes locales.

Dans un contexte de modernisation et d’harmonisation des pratiques, VNF souhaite renforcer la culture sécurité au sein de l’établissement et développer des projets transverses à l’échelle nationale.

C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission sécurité prévention en alternance H/F, pour assurer les missions suivantes :

- Contribuer à la création du guide d’accueil des collaborateurs en situation de handicap au sein de l’établissement.

- Participer à l’enquête nationale auprès des managers sur le sujet des travailleurs handicapés.

- Appuyer le déploiement du plan d’action du protocole d’accord en faveur des personnes en situation de handicap.

- Participer aux travaux du programme annuel de prévention des risques professionnels 2026.

- Réaliser les bilans pour les Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail à partir des données du SIRH (accidents et maladies professionnelles) et contribuer à la rédaction des synthèses et préconisations.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en santé-sécurité au travail ou en ressources humaines avec une spécialisation en sécurité. Vous souhaitez développer vos compétences au sein d’un environnement multidisciplinaire et contribuer à des projets liés à la santé, à la sécurité et au handicap au travail.

Curieux(se) et investi(e), vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’un bon esprit d’analyse Vous aimez apprendre, travailler en équipe, et contribuer à des actions concrètes qui font progresser les pratiques. 

Ce qu’on propose :  

Nous proposons un contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois, basé à Béthune.

Encadré(e) par Romain, Responsable du service, vous participerez à des projets concrets en matière de prévention, de santé au travail et d’inclusion, tout en bénéficiant d’un environnement bienveillant favorisant votre montée en compétences et une autonomie progressive.

Avantages : titres restaurant et prise en charge des transports à hauteur de 75%.