Chez Voies Navigables de France (VNF), nous sommes bien plus qu’un acteur clé du développement durable et de la gestion de l’eau. Nous sommes des passionnés, des innovateurs, des bâtisseurs engagés pour un service public moderne, au cœur des enjeux environnementaux et sociétaux de demain.

 Avec 4 000 talents répartis sur le terrain, en directions territoriales et au siège, nous relevons chaque jour un défi commun : protéger, valoriser et transformer les voies navigables pour en faire des leviers d’attractivité, de transition écologique et de cohésion territoriale.

Rejoignez-nous pour donner du sens à votre métier et contribuer à un projet ambitieux : réinventer la gestion de l’eau et des territoires, au service des générations futures.

Votre mission : Piloter notre stratégie d'attraction et de fidélisation des talents

En pleine transformation, la direction territoriale Bassin Seine et Loire Aval cherche son/sa futur(e) chef de projet recrutement pour concevoir et déployer une stratégie RH innovante. Véritable chef d'orchestre, vous piloterez l'ensemble du cycle de vie du talent : de l'attraction à la fidélisation, en passant par l'intégration et le développement de carrière.

Animation du recrutement

Au cœur de votre mission, vous conduirez des projets de recrutement de A à Z en adoptant une posture de conseil auprès des managers. Vous challengerez leurs besoins pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux de l'établissement. Vous concevrez et déploierez des stratégies de sourcing multi-canaux créatives, mènerez les entretiens de sélection et accompagnerez les décisions de recrutement jusqu'à l'élaboration de propositions salariales équitables et compétitives.

Garant(e) de la réussite de l'intégration, vous animerez le parcours d'onboarding et piloterez le suivi des périodes d'essai à travers des indicateurs de performance pertinents. Vous assurerez également le pilotage des KPIs recrutement pour garantir l'atteinte des objectifs fixés.

Alternance

Vous piloterez en totale autonomie la campagne alternance, du brief des maîtres d'apprentissage jusqu'à la contractualisation, en passant par la négociation tarifaire avec les organismes de formation.

Marque employeur

En tant qu'ambassadeur(rice) de VNF sur votre territoire, vous élaborerez et mettrez en œuvre le plan d'action marque employeur. Vous développerez un réseau de partenaires stratégiques avec les écoles, institutions et acteurs publics, et ferez rayonner l'attractivité de VNF lors de salons et forums dédiés.

Conseil en développement des carrières

Enfin, vous accompagnerez les collaborateurs dans leur évolution professionnelle à travers du coaching personnalisé : refonte de CV, préparation aux entretiens, conseil en posture et développement des compétences.

Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée en pilotage de projets RH. Vous maîtrisez les méthodologies de conduite de projet et savez piloter plusieurs initiatives simultanément avec rigueur et efficacité.

Votre connaissance du statut de la fonction publique et du droit du travail vous permet d'évoluer avec aisance dans des environnements publics complexes. Vous adoptez naturellement une posture de leadership et de conseil auprès des managers, en apportant une vision stratégique et des solutions innovantes.

Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et de négociation, vous savez convaincre et fédérer autour de vos projets. Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre appétence pour l'innovation RH et les outils digitaux font de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour relever ce défi passionnant.

Ce que nous vous offrons

Un rôle clé avec impact réel sur l'organisation
Une variété de missions : du recrutement au développement de carrière
Un environnement en transformation, propice à l'innovation RH
Une mission de service public porteuse de sens
L'opportunité de travailler au cœur des enjeux environnementaux