Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) chef(fe) de pôle, le (la) titulaire du poste est chargé(e) de :

-        Traiter des demandes et des renouvellements de conventions ou autorisations d’occupation temporaires (COT ou AOT), annulations en droit, mises en demeure, relation client (réponses téléphoniques, courriers/courriels, réclamations simples etc…)

-        Être le garant de la complétude des dossiers sous GEDO permettant d’assurer la prise en charge des titres de recettes dans l’outil comptable par l’agence comptable secondaire (ACS).

-        Produire les COT aux conditions mises au point par les agents qui contribuent au développement des projets et à la valorisation domaniale.

-        Travailler avec les services territoriaux (ST) et le pôle précontentieux en cas d’occupation irrégulière

-        Assurer le suivi des dossiers correspondants (signatures, mise à jour des outils de suivi COT, AOT…)

-        Contribuer à alimenter la connaissance des occupations domaniales pour alerter des services territoriaux et la hiérarchie des difficultés locales (rédaction de notes, fiches…)

Afin de mieux appréhender son portefeuille, le titulaire du poste peut être amené à effectuer des visites de terrain.

Le (la) titulaire du poste doit pouvoir faire preuve d’une forte polyvalence pour pouvoir traiter différents types d’occupations domaniales avec l’aide des autres gestionnaires. En outre, il est attendu du (de la) titulaire du poste le développement d’une expertise concernant la gestion des occupations de navigants, afin de devenir le (la) référent(e) en la matière de la DTBS. En particulier, il (elle) est chargé(e) de l’instruction des COT autorisant les usages de ports ou de marinas, des occupations multisites notamment pour une activité de fret, ainsi que les occupations dites « port d’attache ». Il (elle) vient en appui des ST qui sont chargés des COT haltes.

Liaison hiérarchique : Le (la) chargé(e) de gestion domaniale est rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) chef(fe) de pôle de gestion domaniale.

le titulaire du poste doit faire preuve d’une grande autonomie, de rigueur et d’initiative dans l’organisation de son travail et dans la gestion des priorités. Il doit être force de proposition dans l’identification des solutions pour traiter les occupations irrégulières. Il doit aussi savoir rendre compte de l’avancement des dossiers et faire valider les positions à prendre vis-à-vis des occupants et partenaires de VNF.

Compétences techniques

 
-          Maîtrise des outils bureautiques

-          Capacité d’analyse, de synthèse et de proposition, réactivité

-          Rigueur dans l’organisation et le suivi des procédures

-          Qualités rédactionnelles

-          Sens du rendu compte

Compétences transversales
-          Connaissance des règles de gestion du domaine public est un plus

-          Connaissances générales comptables, réglementaires et juridiques

Compétences relationnelles et aptitudes
-          Aptitude à créer du relationnel avec les usagers, les services territoriaux et partenaires

-          Savoir être en équipe indispensable