Vous intégrez la Direction Territoriale de Strasbourg (DTS). Composée de près de 400 agents, cette Direction couvre partiellement la région Grand Est et la région Bourgogne-Franche-Comté afin d’entretenir, d’exploiter et de moderniser un réseau canalisé de 480 km de fleuve, canaux et rivières du bassin Rhin.

Le Secrétariat Général (SG) regroupe environ 45 agents répartis dans 7 unités : hygiène sécurité, ressources humaines, gestion financière et comptable, informatique, gestion domaniale et urbanisme, achats et affaires générales, informatique et affaires juridiques, ainsi que d’un pôle management et qualité.

Basé(e) à Strasbourg, vous intégrez le pôle Management & Qualité. Ce pôle est en charge d’accompagner l’ensemble de la Direction Territoriale de Strasbourg dans les projets de transformation, d’organisation, de management, d’innovation, de qualité, de contrôle interne (pilotage et maîtrise des activités) et d’accompagnement au changement.

L’apprenti(e) au sein du pôle Management & Qualité sera en charge d’accompagner la Responsable sur deux thématiques principales :

• Déploiement et mise en œuvre de la politique managériale et d’innovation de la Direction Territoriale de Strasbourg :
  • Participer au groupe de travail qui porte la déclinaison de la politique managériale et d’innovation au sein de la Direction Territoriale de Strasbourg : élaborer les ordres du jour et les comptes rendus
  • Alimenter les outils de communication (Intranet et affichage dynamique sur les écrans) pour valoriser les résultats de la démarche managériale et d’innovation dans une perspective d’amélioration continue
  • Participer à l’organisation d’actions ou d’évènements autour de la démarche managériale et autour de la nouvelle stratégie d’innovation
  • Participer à l’organisation de séminaires managériaux (logistique, animations, déroulé de la journée, etc)

• Déploiement et mise en œuvre du contrôle interne :
  • Mettre à jour sur l’Intranet l’ensemble des documents de référence sur la politique qualité – maîtrise des activités : référentiels, charte, rapports etc. et les procédures existantes et formalisées
  • Organiser les journées de sensibilisation au contrôle interne en lien avec le Siège de Voies Navigables et la Mission d’Audit et de Contrôle Interne
  • Participer à la rédaction de la feuille de route du contrôle interne, à la réalisation de tests de contrôle interne et au suivi du reporting des plans de contrôle métiers nationaux.

Conditions du poste de travail :

• Contrat d’apprentissage d’une durée de 2 ans ;
• Bureaux situés à Strasbourg (proche de la gare centrale) ;
• Moyens mis à disposition de l'agent : véhicule en flotte partagée, ordinateur portable et téléphone ;
• Avantages :
  • Horaires variables
  • Participation aux frais de transport en commun
  • Titres restaurant

Votre profil : 

• Vous êtes actuellement en licence de management et/ou de gestion de projet et à la recherche d’un contrat d’apprentissage dans le cadre d’une rentrée en Master 1.
• Vous avez une appétence pour les thématiques de management, d’innovation et de contrôle interne.
• Vous disposez des connaissances générales du fonctionnement d’un établissement publique administratif.
• Vous justifiez d’une excellente maîtrise des outils tableurs, traitement de texte et base de données, de PowerPoint, ainsi que des outils de sondage/questionnaire (type Google Form).
• Connaissance des procédures et démarches qualité et de la formalisation des processus serait un plus.
• Connaissance des méthodes de « design thinking » serait un plus.

Vos qualités sont les suivantes :

• Ouverture et créativité ;
• Capacité à communiquer et à valoriser les actions ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles ;
• Rigueur et disponibilité.