Qui sommes-nous ?

Fleuves, rivières, canaux : la France compte parmi les réseaux navigables les plus étendus d'Europe. VNF les fait vivre avec 4 000 agents engagés sur le terrain, au plus près des territoires. Nous portons un projet ambitieux : moderniser nos infrastructures, renforcer la gestion durable de l'eau et faire des voies navigables de véritables leviers écologiques, économiques et sociaux pour les territoires.

Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement public à mission forte, au service de l’intérêt général. Dès maintenant, rejoignez une aventure collective qui transforme les territoires !

Et si votre prochain défi se jouait sur les voies navigables de France ?

 Le service territorial de la Marne gère près de 190 km de voies navigables et de nombreux ouvrages hydrauliques (écluses, barrages, ponts). Il assure au quotidien l’exploitation, la maintenance et l’entretien de ce réseau, tout en veillant à la préservation du domaine et au respect de la réglementation.

Rattaché à l’atelier de Mont-Saint-Père, au sein du pôle maintenance opérationnelle, le poste s’inscrit dans une organisation structurée en deux secteurs couvrant l’ensemble de la Marne canalisée. Sous l’autorité du chef d’atelier, l’agent intervient sur le secteur amont et travaille en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation et les acteurs en charge de l’hygiène et de la sécurité.

Votre mission :

 Assurer l’entretien et la maintenance préventive et curative sur les ouvrages de la circonscription amont du ST Marne avec l’équipe de l’atelier en lien avec la GMAO :

• Entretien des installations mécanique et hydraulique des écluses et barrages
• Conception, réalisation et réparation de structures ou de pièces métalliques (organes de manœuvres, éléments de sécurité collective, bateaux de service…).
• Rédaction de compte-rendu d’intervention – suivi des interventions
• Participation à la gestion des stocks de pièces – choix du matériel
• Consultations d’entreprises / fournisseurs
• Participation à l’astreinte de nuit et de week-end pour interventions d’urgence principalement sur les ouvrages de la circonscription amont et ponctuellement sur les ouvrages de circonscription aval
• Ponctuellement, l’agent pourra être amené à intervenir en renfort sur les ouvrages de la circonscription aval.

• Vous disposez de compétences techniques en mécanique, hydraulique industrielle et soudure. Vous possédez des habilitations électriques et hydrauliques nécessaires à l’exercice des missions. Le CACES grue ainsi que des connaissances de base en électricité et en informatique sont attendus.

• Compétences comportementales : Vous faites preuve de capacité d’adaptation vous êtes en mesure de rédiger des notes simples et des comptes-rendus avec rigueur.

• Compétences relationnelles : Vous êtes à l’écoute des exploitants et des usagers, appréciez le travail en équipe et savez vous exprimer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

• Autres : Les compétences peuvent être acquises par la formation continue et/ou l’expérience professionnelle.

Ce que nous vous apportons

Vous êtes sur la bonne voie pour un embarquement immédiat… Jetez un coup d’œil sur votre future rémunération et vos avantages :

Vous bénéficiez d'une rémunération selon votre profil et votre expérience, d'un intéressement collectif, de titres-restaurant, de 25 jours de congés annuels complétés par des RTT

Conditions particulières d’exercice :

Véhicules de service, poste informatique partagé, téléphone portable

Participer aux astreintes de maintenance du STM

Horaires de travail suivant la modalité 4 de l’ARTT définis par le règlement intérieur :

Du lundi au jeudi : 08h00-12h00 et 13h00-17h00

Le vendredi : 08h00-12h00 et 13h00-15h30

L'agent titulaire du poste est appelé à se déplacer sur l’itinéraire du STM et à travailler sur des ouvrages se situant aux abords immédiats de la voie d’eau, à ce titre, il doit posséder un permis VL et une attestation de natation de 50 m.

Type de recrutement/contrat : Fonctionnaire de Catégorie B

Le process de recrutement

Présélection : Étude de votre candidature par l'équipe recrutement

Échange téléphonique : Premier entretien pour approfondir votre parcours et vos motivations

Entretien final : Rencontre avec le directeur territorial et un chargé de recrutement

Fondement juridique du recrutement 

 « Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu’il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d’un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l’absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L’État). A l’issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l’accord des parties » 

Localisation du poste : 02400 Mont-Saint-Père