Au sein de la Direction territoriale Centre Bourgogne, le Secrétariat général (SG) est composé d’une équipe de 30 collaborateurs et constitué de 5 pôles : immobilier et logistique, commande publique, gestion de proximité, recrutement et développement des compétences et accompagnement et dialogue social.

À la suite d’une mobilité, nous recrutons pour notre secrétariat général à Dijon :

Un responsable du pôle accompagnement et dialogue social F/H

Rattaché à la secrétaire générale vous contribuez à la mise en œuvre du projet stratégique de modernisation de l’établissement et de la DT en particulier.

Vous aurez pour mission principale d’établir la stratégie d’accompagnement des services et des agents en tenant compte des évolutions liées à la modernisation.

Cette mission demande de porter auprès d’eux la réflexion relative à l’organisation de la future DT et de conseiller la direction et les services.

Cela passera par des déplacements sur le terrain afin de comprendre au mieux les enjeux et besoins et de rencontrer l’ensemble du personnel pour répondre à leurs questions.

Pierre angulaire du SG et en lien avec le directeur du projet de modernisation, vous participez au CODIR mais aussi aux réunions formelles et informelles : instances consultatives, groupe de travail sur le RI, CAP disciplinaire, trajectoire RH (GPRH et schéma d’emploi), réseau national des chargés de mission accompagnement.

Vous conseillez la direction et les services en matière disciplinaire, en matière de dialogue social (y compris les élections professionnelles) et dans le cadre des réorganisations des services et des filières : avis d’opportunité, élaboration des dossiers, rédaction des études d’impact RH, identification des dispositifs d’accompagnement (financiers et autres), fiabilisation des process…

Vous encadrez une équipe de 3 personnes et travaillez en étroite collaboration avec les autres pôles RH et les services de la DRHM.

Les missions du poste seront susceptibles d’évoluer dans le cadre d’une réorganisation du service qui s’engagera au cours de l’année 2027.

Votre environnement de travail 

Ce poste est situé à Dijon (à proximité de la gare), temps plein.

Il nécessite des déplacements sur le périmètre de la Direction territoriale et à Paris.
Un véhicule de service non affecté peut être mis à votre disposition.

Ce que nous offrons : 

• Un poste à fort enjeu stratégique, au cœur d'un projet majeur et du mouvement
• Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux CDI public, privé VNF EC 6
• Des avantages concrets : titres restaurant, télétravail hebdomadaire, prime intéressement, mutuelle ainsi que de la prise en charge à 75 % de vos frais de transport en commun

Prêt à relever ce défi ?
Nous attendons votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre page emploi : https://www.vnf.fr/vnf/recrutement

À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi

Issu/e d’une formation RH, vous possédez une expérience dans la gestion des ressources humaines et dans l’encadrement. Vous êtes familier du dialogue social et du droit public.

Vous maitrisez les statuts de la fonction publique ainsi que les différentes règles de gestion de la fonction publique.

Des compétences des droits syndicaux et des techniques d’accompagnement au changement seront un atout pour le poste !

Vous respectez les obligations de neutralité et le secret professionnel.

Autonome et proactif, vous savez travailler au sein d’une équipe.

Pédagogue et à l’écoute, vous êtes à l’aise dans des relations avec de multiples interlocuteurs : directions, managers et agents, organisations syndicales, …

Vous êtes force de proposition et aimez le mouvement.

Ce poste demande une forte disponibilité et une grande polyvalence