Et si vous pilotiez la stratégie nationale de développement des compétences de VNF ?

Au sein du service SAFIR (Accompagnement, Formation, Intelligence Collective et Recrutement), rattaché à la Direction des Ressources Humaines et des Moyens, l’unité Formation et Compétences joue un rôle clé dans l’accompagnement des transformations de l’établissement. Dans un contexte d’évolution des métiers, de modernisation des infrastructures et d’innovation des pratiques professionnelles, elle définit et déploie la politique nationale de développement des compétences afin de préparer les savoir-faire de demain.

C’est dans ce contexte que nous recherchons un Responsable de l’unité Formation et Compétences H/F, pour assurer les missions suivantes :

- Définir et piloter la stratégie nationale de développement des compétences en cohérence avec les orientations de l’établissement.

- Construire et suivre le plan national de développement des compétences en anticipant les évolutions des métiers et des organisations.

- Conseiller les directions et accompagner les projets de transformation, de professionnalisation et de transmission des savoirs.

- Piloter la politique nationale de formation et gérer un budget d’environ 2,5 M€, en veillant à l’efficacité des investissements réalisés.

- Produire les indicateurs et analyses permettant d’évaluer la performance des actions de formation.

- Animer et professionnaliser le réseau national des acteurs de la formation et favoriser le partage des bonnes pratiques.

- Développer des parcours et dispositifs innovants, notamment via le Campus VNF, les outils digitaux et les nouvelles approches pédagogiques.

- Contribuer à l’évolution des outils RH et à la valorisation des données au service du pilotage des compétences.

- Représenter VNF auprès des partenaires institutionnels et des acteurs de la formation professionnelle.

- Encadrer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs en donnant du sens, en développant les compétences et en favorisant la coopération.

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac +5), vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de politiques de formation, de développement des compétences ou de transformation RH, idéalement acquise dans une organisation du secteur public ou privé.

Vous maîtrisez les enjeux de la formation professionnelle, de l’ingénierie de formation, de l’accompagnement du changement et du développement des compétences.

Vous disposez d’une expérience significative en pilotage de dispositifs RH à dimension nationale, intégrant des enjeux budgétaires, contractuels et de performance.

Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes et animer des réseaux d’acteurs aux profils variés. Vous êtes capable de construire une vision, d’influencer, de convaincre et de porter des projets transverses au service de la transformation des organisations.

Votre capacité d’analyse, votre sens de la prospective, votre aptitude à travailler en partenariat et votre goût pour l’innovation seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.

Ce qu’on propose :

Poste pérenne à temps plein (CDI de droit privé ou fonctionnaire titulaire) basé à Béthune.

Vous bénéficierez notamment :

- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine,

- de jours RTT,
- de titres-restaurant,
- de la prise en charge à 75 % de vos frais de transport,
- d’horaires flexibles favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire ainsi qu’à Paris.

CV et lettre de motivation obligatoires.

Ce poste est ouvert en catégorie A équivalent niveau 7, avec un positionnement en groupe 2.2 - attachés des administrations de l’Etat