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Maintenance et exploitation des infrastructures, gestion de l'eau - Responsable de pôle de maintenance
PVNF019355
Chef du pôle ouvrages fluviaux et bâtiments H/F
Catégorie B (fonctionnaire)
Fonctionnaire
La Direction Territoriale Rhône Saône (DTRS), l’une des 7 directions territoriales de VNF, assure la gestion de près de 1 200 km de voies navigables sur 4 régions et 17 départements grâce à l’engagement de ses 330 collaborateurs.
Au cœur de la Camargue et du littoral héraultais, le Service Territorial du canal du Rhône à Sète (ST CRS) - 43 agents répartis sur 4 sites : Arles, Saint-Gilles, Palavas et Frontignan - assure l’exploitation, la maintenance et la modernisation du réseau navigable, tout en contribuant à la gestion de l’eau, à la préservation des milieux et au développement économique et touristique des territoires traversés.
Vos missions en quelques mots :
Sous l’autorité du chef du service territorial, vous piloterez le pôle ouvrages fluviaux et bâtiments du ST CRS. À ce titre, vous assurerez le management des équipes, l’organisation de l’activité et le suivi des opérations de maintenance, d’exploitation et de modernisation des infrastructures fluviales (écluses et prises d’eau) et du patrimoine bâti.
Manager confirmé, vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire de 9 agents, dont deux encadrants intermédiaires. Vous organiserez l’activité du pôle, définirez les priorités et accompagnerez les équipes dans un contexte d’évolution des métiers et des organisations. Vous veillerez au développement des compétences, à la qualité du dialogue managérial, à la cohésion du collectif de travail ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous piloterez les activités de surveillance, maintenance préventive et curative des ouvrages, équipements techniques et bâtiments. Vous coordonnerez les interventions réalisées en régie ou externalisées, assurerez le suivi des marchés, la programmation des opérations de maintenance et de travaux ainsi que le pilotage des budgets associés.
Le poste comporte une forte dimension managériale et d’accompagnement au changement. Vous participerez à la déclinaison locale du projet national de modernisation porté par VNF, notamment la modernisation de l’exploitation des ouvrages (téléconduite des écluses), de la maintenance et de la gestion de l’eau. Vous accompagnerez les impacts organisationnels et humains de ces évolutions auprès des équipes.
Vous contribuerez également aux actions engagées par VNF dans le cadre de la lutte contre la salinisation et l’adaptation au changement climatique en Camargue gardoise.
Membre du comité de direction du ST CRS, vous participerez aux réflexions stratégiques relatives au pilotage de l’activité et à l’organisation du service, dont celles relatives à l’évolution des périmètres d’activité des différents pôles.Vous représenterez également le service dans les projets d’études et de travaux confiés à la Direction des Grands Travaux de VNF ainsi qu’auprès des partenaires institutionnels et techniques.
Vous bénéficierez d’un environnement de travail privilégie, varié, au cœur d’infrastructures stratégiques et de projets de modernisation ambitieux.
Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes techniques et en pilotage d’activités opérationnelles. Vous savez fédérer, accompagner le changement et développer la cohésion d’équipe dans des environnements techniques et multi-acteurs.
Vous possédez des connaissances en maintenance d’ouvrages et infrastructures, exploitation d’ouvrages, gestion patrimoniale et conduite d’opérations. Une connaissance des marchés publics, du suivi budgétaire et du suivi de travaux est attendue.
Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve d’organisation, de réactivité et d’autonomie. Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, votre sens des responsabilités et votre aptitude à travailler en transversalité.
Des compétences en génie civil, hydraulique, mécanique, électricité ou automatisme constituent un atout supplémentaire.
Pour mener à bien vos missions, ordinateur portable et téléphone professionnels seront mis à disposition. Vous pourrez bénéficier de titres restaurant et complémentaire santé employeur.
Des déplacements fréquents sur l’ensemble du réseau du service territorial et participation à l’astreinte encadrement sont à prévoir.
INM selon grade et échelon
Groupe RIFSEEP 1.1
Europe
Occitanie
1