Savez-vous que Voies Navigables de France est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion de l’eau et de l’attractivité des territoires ?

En tant qu’opérateur national de l’ambition fluviale, nous répondons à 3 grandes missions au service du public : promouvoir la logistique fluviale, concourir à l’aménagement du territoire et assurer la gestion globale de l’eau.

Grâce à nos 4000 talents sur le territoire, nous garantissons aux usagers un service public moderne pour répondre aux enjeux de demain !

La Direction Territoriale Sud-Ouest (DTSO) de Voies navigables de France VNF assure l’exploitation, la gestion hydraulique, la maintenance et le développement du Canal des deux Mers (composé du canal du Midi et du canal latéral à la Garonne) mais également l'aménagement et la valorisation du domaine public fluvial.

Rattaché au Service Territorial Toulouse Haute Garonne, le centre d'exploitation Midi Toulousain, qui a en charge 40km de canal, recherche son chef d’équipe.

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Chef de centre en tant que chef d’équipe, en période de navigation libre, vous êtes chargé d'organiser l'exploitation et les travaux d'entretien du centre qui comprend 9 écluses automatisées, 3 écluses télégérées, 1 écluse de sortie en Garonne, l'alimentation du canal latéral, d'assurer la Police de la navigation et le contrôle des bateaux.

En période de navigation à la demande, vous organisez et gérez l'ensemble des travaux d'entretien et de chômage en régie

Toute l'année vous :

-       Encadrez l’équipe composée de 4 agents (planning, congé, feuilles de travail).

-       Surveillez les travaux notamment de fauchage et d’élagage sur le parcours cyclable

-       Participez à la gestion du domaine public fluvial.

-       Assurez la gestion de l'alimentation du canal latéral

-       Programmez et gérez des travaux d'entretien courant avec achat de matériaux et petits matériels.

-       Assurez la gestion des véhicules et engins.

-       Assurez les commandes

-       Etablissez les plans de prévention pour les travaux en régie notamment les travaux de chômage.

-       Répondez aux sollicitations des usagers du Domaine Public Fluvial

Ce poste fait l’objet d’astreintes et est soumis à des cycles de travail incluant des temps de week-end.

Vous détenez des connaissances de base en électricité, hydraulique et mécanique.

Polyvalent et disponible, vous avez une première expérience en animation d’équipe et vous apprécier de travailler en collectif.

Rigoureux, votre esprit d’initiative et vos capacités d’adaptation vous amène à savoir anticiper.

Vous savez utiliser les outils informatiques (logiciel écritures, tableur, consultation SIG).

Votre sens du relationnel n’est plus à démontrer. 

Permis VL obligatoire

Pour Postuler

Si ces missions vous intéressent et que vous aimez relever des défis, postulez ! Nous vous attendons !

Pour candidater, il suffit de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation avant le : 7 aout 2025

Poste à pourvoir à compter du 22 Septembre 2025

Emploi ouvert aux agents titulaires cat C

Avantages :

Mis à disposition d’un smartphone

Possibilité d’utiliser un véhicule de service

Cycle de travail et astreintes ouvrant droit à des primes

Tickets restaurant à hauteur de 9€/jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)

Participation à la Mutuelle complémentaire

Pourquoi choisir VNF ?

Au-delà de l’ambition portée par l’établissement, VNF a également à cœur de mettre en place un environnement de travail sain et accueillant, favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle.

Monter à bord de Voies navigables de France, c’est s’ouvrir à une grande diversité de métiers où chacun peut s’épanouir. Le monde change et VNF avec lui, c’est pourquoi nous veillons et accompagnons le développement des compétences de nos talents, leur permettant d’évoluer et de grandir à leur rythme selon leur projet professionnel.

Fondement juridique

« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu’il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d’un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l’absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L’État). A l’issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l’accord des parties »