Vous cherchez une mission d’apprentissage qui vous permet d’améliorer le quotidien des collaborateurs tout en développant vos compétences RH ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens de Voies Navigables de France, vous intégrerez le service Santé et Sécurité au Travail, qui pilote la prévention des risques professionnels et favorise la qualité de vie au travail à l’échelle de l’établissement. Vous contribuerez à des actions concrètes en matière de santé au travail et de maintien dans l’emploi.

Sous la responsabilité de Marine, votre tutrice, vous contribuerez aux actions suivantes :

- Contribuer à l’inclusion des personnels en situation de handicap en rédigeant un guide pratique et en formalisant le processus d’intégration des nouveaux arrivants concernés ;

- Intégrer les risques psychosociaux dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels ;

- Concevoir et diffuser des actions d’information à destination des travailleurs en situation de handicap ;

- Déployer des actions de sensibilisation à la santé mentale, notamment par l’organisation de formations ciblées ;

- Produire des supports de communication sur les thématiques de la qualité de vie au travail (santé mentale, handicap, lutte contre les discriminations…) ;

- Suivre les indicateurs nationaux liés à la santé au travail et en assurer la mise à jour régulière ;

- Participer aux réseaux internes dédiés à la prévention et à l’accompagnement social (correspondants handicap, service social…).

Vous préparez un Master dans le domaine des ressources humaines, de la prévention ou de la santé au travail, et vous souhaitez acquérir une expérience concrète sur des projets RH à impact humain. Une première expérience dans ces domaines ou des connaissances sur le handicap et la santé mentale seraient un atout, stages inclus.

Curieux(se) et investi(e), vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’un bon esprit d’analyse. Vous aimez apprendre, travailler en équipe, et contribuer à des actions concrètes qui font progresser les pratiques.

Contrat d’apprentissage de 24 mois, poste basé à Béthune. Vous bénéficierez de titres restaurant et de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport.

Chez VNF, nous vous accompagnons tout au long de votre alternance avec un suivi personnalisé, une formation sur le terrain et des missions variées pour développer vos compétences.