Afin d'assurer la fiabilité de ses ouvrages nécessaires au développement du trafic fluvial (écluses, barrages, digues, quais, stationnements, protections de berges, etc.), la division des ouvrages de l'Unité Territoriale d'Itinéraire Boucles de Seine souhaite structurer le suivi de son patrimoine d'ouvrages en créant un poste de chargé de patrimoine ouvrages.

Rattaché directement au chef de la division des ouvrages, vous structurez la connaissance des ouvrages et assurez leur suivi pour définir une priorisation efficace des opérations d'investissements sur les 15 prochaines années :

- Capitalisation et structuration de la donnée :
- Vous définissez et pilotez une politique d'archivage des données ouvrages ;
- Vous constituez et tenez à jour les dossiers d'ouvrages (archivage des Dossiers d'Ouvrages Exécutés et retours d'expérience chômages) ;
- Connaissance et suivi des ouvrages :
- Vous assurez le suivi de l'état des ouvrages et de leurs pathologies via les diagnostics visuels en régie et les remontées des équipes terrains ;
- Vous mettez en place des suivis instrumentés adaptés en fonction des pathologies observées ;
- Vous pilotez des études externalisées pour définir les travaux et budgets estimatifs des travaux à réaliser à moyen terme (études préalables) ;
- Appui aux arbitrages d'investissements pluriannuels
- Vous produisez des données synthétiques sur l'état des ouvrages à destination de la direction ;
- Vous proposez et tenez à jour la note d'enjeu stratégique de chaque ouvrage ;
- Vous proposez la stratégie d'investissement pluriannuelle sur les ouvrages (chiffrage des opérations et priorisation)

Personnes à contacter :
laetitia.rebours@vnf.fr
come.peleedesaintmaurice@vnf.fr

Vous détenez une expérience en maintenance, pilotage de travaux ou maitrise d'œuvre sur des ouvrages similaires en mobilisant des compétences en génie civil.

Compétences techniques :
- Connaissance techniques liées aux ouvrages de navigation (génie civil, mécanique)
- Planification et programmation (logiciels Excel, Word, Sirep)

Compétences transversales :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité de prise d'initiative
- Pilotage de projet en autonomie, animation d'une équipe projet
- Capacité à rendre compte

Compétences relationnelles :
sens du contact, capacité de travail en équipe, rigueur, organisation.