Et si votre rôle consistait à accompagner nos collaborateurs dans leurs parcours professionnels, en conjuguant recrutement, mobilité et développement des talents ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens, le service de proximité du siège accompagne les directions nationales sur l’ensemble des enjeux RH d’un portefeuille de plus de 500 collaborateurs (chef de service, ingénieur, chef de projet...), dans un contexte de transformation et de développement des compétences.

C’est dans ce contexte que nous recherchons un Chargé de développement RH H/F, pour assurer les missions suivantes :

- Piloter l’activité RH d’un portefeuille d'environ 250 collaborateurs ;

- Accompagner les managers sur leurs enjeux organisationnels, individuels et collectifs ;

- Conseiller les équipes sur les parcours, la mobilité et les situations RH, en s’appuyant sur les données et indicateurs ;

- Coordonner et déployer les temps forts RH (campagne de promotions, entretiens annuels, apprentissage, CIA, NAO…) ;

- Conduire les recrutements de bout en bout, de l’analyse du besoin à l’aide à la décision ;

- Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi de leur prise de poste ;

- Identifier les besoins en compétences et déployer le plan de développement du siège ;

- Produire et fiabiliser les données RH pour éclairer la prise de décision ;

- Accompagner les transformations en analysant leurs impacts et en appuyant les managers dans la conduite du changement ;

- Participer aux réseaux RH (formation, recrutement...) et décliner les orientations nationales RH sur votre périmètre.

Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans qui vous a permis de développer une vision opérationnelle et concrète des enjeux RH, idéalement dans un environnement public. Vous maîtrisez les fondamentaux des processus RH, notamment en recrutement, développement des compétences et accompagnement du changement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil, votre écoute et votre capacité à créer une relation de confiance. Rigoureux(se) et adaptable, vous savez analyser les situations, prendre du recul et accompagner les équipes dans le changement.

Ce qu’on propose :

Poste pérenne à temps plein (CDI privé ou fonctionnaire titulaire) basé à Béthune. Vous bénéficierez jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire, de jours RTT, de titres restaurants, ainsi que de la prise en charge à 75% de vos frais de transport.

Déplacements ponctuels sur Paris et en régions.

CV et lettre de motivation obligatoire.

Pour les candidatures fonctionnaires et salariés VNF :

Ce poste est ouvert en catégorie A équivalent niveau 6, avec un positionnement en groupe 3 – Attachés d’Administration de l’État.