Chez Voies Navigables de France (VNF), notre mission est de gérer, entretenir et moderniser le réseau navigable français, tout en contribuant à la gestion durable de la ressource en eau et à la valorisation des territoires.

Au sein de la Direction Territoriale Rhône Saône (DTRS), qui gère près de 1 180 km de voies navigables et compte environ 330 agents, vous intégrerez le Bureau des Ressources Humaines et de la Formation (BRHF), une équipe engagée qui accompagne les agents à chaque étape de leur parcours professionnel.

Vos missions :
Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique RH de la Direction Territoriale Rhône Saône et participerez à l’accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Vous assurerez des missions variées en gestion des ressources humaines, en intervenant aussi bien sur les volets administratifs que sur les thématiques de recrutement, de mobilité et de développement des compétences.

Vous participerez à la gestion administrative individuelle et collective des agents, veillerez au suivi des dossiers RH de votre périmètre et assurerez l’interface avec les différents interlocuteurs RH, dans le respect des procédures et des calendriers établis. Vous apporterez également votre appui à l’équipe RH sur les dossiers transversaux et les activités courantes du bureau.

Vous contribuerez au déploiement de la stratégie de recrutement de la direction en participant à l’organisation des campagnes de recrutement, des forums emploi et des actions de promotion de nos métiers. Vous pourrez être associé(e) aux entretiens de recrutement et participerez au suivi des effectifs, à l’actualisation des fiches de poste ainsi qu’à la production des outils de pilotage nécessaires à l’activité du service. Vous prendrez également part à l’organisation des journées d’intégration destinées à favoriser l’accueil et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs.

En matière de développement des compétences, vous participerez à la gestion des formations internes et accompagnerez la chargée de formation dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Vous contribuerez à l’organisation des instances et actions liées à la formation, notamment la Commission Locale de Formation, et pourrez être sollicité(e) ponctuellement sur des projets RH menés à l’échelle de l’établissement.

CDD Jusqu'à la fin d'année 

Vous bénéficierez :

d’horaires variables ;
de la possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur ;
des outils informatiques/téléphoniques nécessaires à l’exercice de vos missions ;
d’un accès aux dispositifs d’action sociale de l’établissement (TR, mutuelle)

Vous êtes organisé, rigoureux et savez faire preuve de discrétion dans le traitement des informations qui vous sont confiées. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec des interlocuteurs variés.

À l'aise avec les outils bureautiques, vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et savez gérer vos priorités dans un environnement dynamique.

Une première expérience en ressources humaines ou en gestion administrative serait appréciée, tout comme des connaissances de l'environnement de la fonction publique.