CDD de 6 mois du 1/03/26 au 31/08/26

Les agents de la filière « Exploitation » de la circonscription amont de l’UTI Marne font partie d’une équipe répartie sur deux sites : l’un à Damery (51), l’autre à Mont-Saint-Père (02). Cette équipe gère deux chaînes d’itinérance, la première allant de l’écluse de Tours-sur-Marne (51) à l’écluse de Vandières (51) ; la deuxième de l’écluse de Courcelles (02) à l’écluse de Charly-sur Marne (02).

Les missions des agents de la filière Exploitation sont de gérer le trafic fluvial, d’assurer, la gestion hydraulique des plans d’eau sur les barrages manuels de l’UTI, la maintenance préventive de tous les ouvrages (écluses, barrages, passes à poissons, …) et d’assurer l’entretien de la voie d’eau et de ses abords afin de permettre aux usagers de la voie d’eau de naviguer en toute sécurité.

Les opérations sont organisées sur la base de plans de prévention de travaux en régie en veillant à l’application des consignes de sécurité exigées et en respectant les exigences environnementales.

Activités principales du poste :

En période de patrouilleur et d’entretien :
•          Contrôle du bon fonctionnement des ouvrages et des éléments de sécurité
•          Réaliser des tâches de maintenance préventive hebdomadaire : contrôles visuels
•          Intervenir rapidement sur les ouvrages en cas de panne
•          S’assurer du maintien de la ligne d’eau : cotes.
•          Utiliser l’outil de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
•          Gérer le trafic fluvial
•          Représenter VNF auprès des usagers de la voie d’eau et les services de l’Etat
•          Participer aux constats de dégradation sur les ouvrages et le DPF
•          Renforcer l’équipe d’entretien au besoin
•          Gérer les plans d’eau au quotidien et en temps de crue (barrages manuels et mécanisés)
•          Réaliser l’entretien des espaces verts des ouvrages, écluses et barrages (bûcheronnage, élagage, fauchage, débroussaillage, …)
•          Participer à la surveillance du Domaine Public Fluvial en informant sa hiérarchie de toute anomalie et assister le gestionnaire domanial dans sa connaissance du territoire
•          Participer aux constats de dégradation sur les ouvrages et le DPF
•          Dans le cadre d’une utilisation optimale du matériel et des locaux attribués, participer à leur gestion et à leur entretien en lien avec votre CEE
•          Poser et entretenir la signalisation et le balisage sur les ouvrages (fluvial et terrestre)
•          Appliquer la programmation annuelle des tâches de maintenance préventive de la voie d’eau (Nettoyage des ouvrages, graissages, …)
•          Et plus généralement, se conformer aux instructions de son supérieur hiérarchique et assurer l’exécution des tâches confiées par la hiérarchie.

L'intégralité de la fiche de poste pourra vous être présentée lors de l'entretien. 

Compétences techniques : 
·         Gestion du trafic fluvial

·         Réaliser des tâches de maintenance préventive (contrôles visuels)

·         Utilisation de l’outil de GMAO

·         Utilisation des outils de statistiques

·         Connaissance des ouvrages et capacité à les manœuvrer

·         Posséder le permis B

Compétences transversales : 
·         Savoir rédiger des notes simples

·         Connaissance des barrages manuels et capacité à les manœuvrer

·         Savoir utiliser les matériels et les entretenir

·         Expérience en maintenance d’ouvrages et d’infrastructures de 1er niveau

·         Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

·         Pratique des outils informatiques

·         Rigueur et sens de l’organisation

·         Compétences techniques diverses (soudure, hydraulique, espaces-verts, génie civil, électro-technique,

Compétences relationnelles et aptitudes :
·         Capacité d’organisation, d’anticipation et de suivi

·         Travail en équipe

·         Autonomie et prise d’initiative

·         Disponibilité et polyvalence

·         Savoir rendre compte

·         Sensibilité à la protection de l’environnement et à la sécurité du travail

·         Déontologie

·         Brevet de natation 50m