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Information

Adjoint au chef de la subdivision maintenance opérationnelle H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Direction territoriale

Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?

Opérateur de l'ambition fluviale, Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à cœur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.  

Description du poste

Famille professionnelle

Maintenance et exploitation des infrastructures, gestion de l'eau - Chef / Cheffe d’équipe de maintenance

Référence interne (Code RenoiRH)

UBS MAINTENANCE

Intitulé de l'offre

Adjoint au chef de la subdivision maintenance opérationnelle H/F

Catégorie

Catégorie B (fonctionnaire)

Type de recrutement

Fonctionnaire / CDI

Votre rôle et vos missions

L’adjoint.e au chef de la subdivision maintenance opérationnelle appuie le chef de subdivision dans le pilotage stratégique et la coordination des ressources pour la mise en oeuvre de la politique de maintenance de l’UTI, afin d’assurer la fiabilité des ouvrages et la conservation du patrimoine sur un réseau grand gabarit ouvert 24/7.


L’adjoint.e au chef de la subdivision maintenance opérationnelle supervise l’ensemble des missions support liées à l’activité de la maintenance des ouvrages de l’UTI (barrages, écluses, passes à poissons).
Dans ce contexte :


il.elle pilote et anime la politique d’amélioration continue des processus d’achat, assure la gestion des ressources et la planification budgétaire (enveloppe de 1 à 2M€ d’investissement, 200 à 400k€ de fonctionnement par an), assure le suivi comptable et suit les consommations budgétaires dont il rend régulièrement compte auprès du chef de subdivision.
Il.elle pilote la gestion et le suivi des compétences et habilitations des équipes, ainsi que le déploiement des programmes de formation, en lien étroit avec l’assistante prévention-sécurité de l’UTI. Dans ce cadre, il.elle est garant.e de l’application des règles relatives à l’hygiène/sécurité et aux conditions de travail.


Il.elle pilote les chefs de secteurs et le pôle automatisme dans la préparation et l’exécution des marchés publics nécessaires à la réalisation des programmes de travaux sur ouvrages ou du bâti industriel. Il.elle travaille en
étroite relation avec le bureau de la commande publique et assure les saisies dans MARCOWEB pour le compte de la subdivision.
En appui au chef de subdivision, il.elle supervise l’organisation et la planification des activités de maintenance préventive et corrective, ainsi que la planification des astreintes maintenance sur l’ensemble de l’itinéraire.
Il.elle assure l’intérim en cas d’absence du chef de subdivision, constituée de 36 agents techniques.

L’adjoint.e au chef de la subdivision maintenance opérationnelle de l’UTI BS est placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef de la subdivision maintenance opérationnelle de l’UTI

Votre profil

De formation supérieure en maintenance vous disposez des compétences suivantes :

 

Compétences techniques
• Connaissances de la voie d’eau
• Connaissance des règles de gestion comptable et de la commande publique.
• Connaissance des règles de gestion du personnel.
• Expérience de gestion de projet
• Maintenance des ouvrages

 

Compétences transversales 

Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles
• Animation de réseaux
• Conduite de projets
• Maîtrise des logiciels bureautiques
• Permis B
• Obligation de savoir nager 50m en nage libre

 

Compétences relationnelles 

 

• Forte autonomie, curiosité, et capacité d’initiative
• Organisation et rigueur Sens du contact, écoute active et diplomatie
• Savoir travailler en équipe tant en interne à la subdivision qu’avec les autres subdivisions et les prestataires extérieurs.
• Travail en mode projet, pilotage par les objectifs.
• Être capable de gérer les relations avec les usagers de la voie d’eau, les services de secours, les riverains.

Rémunération contractuels (en € brut/an)

A DEFINIR SELON PROFIL

Rémunération fonctionnaire

SELON RIFFSEP

Localisation du poste

Localisation de l'offre

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Géolocalisation du poste

CONFLANS SAINT HONORINE

Région

Ile-de-France

Demandeur

Nombre de postes à pourvoir

1


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