Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Domaine, Gestion des ressources humaines

2026-3444 - Chef du pôle gestion des ressources humaines H/F

Tue, 11 Aug 2026 22:12:28 Z

Famille professionnelle : Gestion des ressources humaines/Responsable des RH
Type de recrutement : Fonctionnaire
Description du poste :
La Direction Territoriale Sud-Ouest (DTSO) des Voies navigables de France VNF assure l’exploitation, la gestion hydraulique, la maintenance et le développement du Canal des deux Mers (composé du canal du Midi et du canal latéral à la Garonne) Elle porte également les missions d'aménagement et de valorisation du domaine public fluvial tout en contribuant au développement des territoires. Le réseau géré par la DTSO s'étend sur 630 km de voie d'eau. Rattaché au Secrétariat général de la DTSO qui rassemble l’ensemble des fonctions supports, vous interviendrez en tant que chef de pôle gestion des ressources humaines sous la responsabilité directe du chef d’unité RH. Dans ce cadre, vous pilotez l'activité du pôle Gestion des Ressources Humaines composé de deux collaborateurs. Vous garantissez la qualité, la fiabilité et la continuité des actes de gestion RH tout en accompagnant la direction, les managers et les agents sur l'ensemble des sujets RH. À ce titre, vous : Animez et coordonnez l'activité du pôle, organisez la répartition des tâches et du plan de charge. Assurez le suivi de l'activité, produisez les indicateurs de pilotage et réalisez les bilans et analyses RH nécessaires à la prise de décision. Conseillez et accompagnez les agents sur les questions relatives à la carrière, la rémunération, la mobilité, le temps de travail et la cessation d'activité. Déployez et pilotez les campagnes nationales de gestion RH (promotions, RIFSEEP, CIA, entretiens professionnels, etc.) et en assurez le suivi auprès des services concernés. Apportez un appui expert aux managers et aux gestionnaires RH de proximité dans le traitement des situations individuelles et collectives. Assurez la gestion administrative des mouvements de personnel et contribuez à la mise en œuvre des recrutements et mobilités. Garantissez la qualité et la fiabilité des données au sein des outils RH (RenoiRH, Octave, MDM Poste...) et veillez à la mise à jour des référentiels et de l'organigramme. Assurez l'interface avec les services RH ministériels, notamment le Service Gestion Administrative et Paie (SGAP), afin de garantir la bonne application des procédures administratives et de paie. Accompagnez les managers dans le traitement des dossiers sensibles, notamment disciplinaires. Réalisez des études, projections et analyses RH et contribuez à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU). Représentez la DTSO en cas d’empêchement du Chef d’Unité RH au réseau RH Vos activités vous amèneront à travailler en étroite collaboration avec la direction, les managers, les gestionnaires RH de proximité et l'ensemble des agents. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens (DRHM) et du SGAP pour les questions de gestion administrative et RH. Vous échangez aussi régulièrement avec les services centraux du ministère et déconcentrés de l'État ainsi qu'avec les collectivités territoriales.

Titulaire d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+4 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en RH. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les applications informatiques dédiées à la gestion des ressources humaines. Vous disposez de solides connaissances en gestion du personnel, notamment en matière de statuts, de carrière, de rémunération et de régimes indemnitaires. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités, respecter les délais et sécuriser le traitement des dossiers qui vous sont confiés. Votre capacité d'analyse et votre sens du service vous permettent d'accompagner efficacement les agents et les managers sur les différentes problématiques RH. Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous appréciez le travail en équipe et savez animer un collectif de travail. Vous faites preuve d'écoute, de discrétion et respectez strictement les obligations de neutralité et de confidentialité liées à vos fonctions. Enfin, vous savez rendre compte de votre activité à votre hiérarchie et êtes capable de porter des sujets RH auprès d'interlocuteurs variés avec pédagogie et professionnalisme. Le poste Ouvert aux fonctionnaires Cat B ou salarié VNF TAM 5 Basé à Toulouse. Libre à compter du : 1er octobre 2026 RIFSEEP : groupe 1.2 Nos avantages : Participation aux frais de mutuelle Tickets restaurant à hauteur de 10€/jour travaillé (60% prise en charge par l’employeur) Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% entre domicile et travail Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine. Horaires de travail variables avec plages fixes obligatoires Acteur clé de la fonction RH, vous recherchez un poste alliant management, expertise statutaire et accompagnement des équipes ? Ce poste est fait pour vous, nous vous attendons ! Pour candidater, il suffit de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation en nous précisant quel est votre statut et votre grade avant le : 31 août 2026 Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà de l’ambition portée par l’établissement, VNF a également à cœur de mettre en place un environnement de travail sain et accueillant, favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle. Monter à bord de Voies navigables de France, c’est s’ouvrir à une grande diversité de métiers où chacun peut s’épanouir. Le monde change et VNF avec lui, c’est pourquoi nous veillons et accompagnons le développement des compétences de nos talents, leur permettant d’évoluer et de grandir à leur rythme selon leur projet professionnel.
Géolocalisation du poste : 2 port St Etienne Toulouse

2026-3398 - Chargé d'appui juridique domanial H/F

Tue, 11 Aug 2026 22:12:28 Z

Famille professionnelle : Domaine/Gestionnaire domaine
Type de recrutement : CDD
Description du poste :
En tant qu’opérateur national de l’ambition fluviale, Voies Navigables de France (VNF) répond à 3 grandes missions au service du public : promouvoir la logistique fluviale, concourir à l’aménagement du territoire et assurer la gestion globale de l’eau. Grâce à ses 4000 talents sur le territoire, VNF garantit aux usagers un service public moderne pour répondre aux enjeux de demain ! La Direction Territoriale Sud-Ouest (DTSO) des Voies navigables de France VNF assure l’exploitation, la gestion hydraulique, la maintenance et le développement du Canal des deux Mers (composé du canal du Midi et du canal latéral à la Garonne) Elle porte également les missions d'aménagement et de valorisation du domaine public fluvial tout en contribuant au développement des territoires. Le réseau géré par la DTSO s'étend sur 630 km de voie d'eau. Rattaché à l’adjointe à la cheffe du service développement, vous intégrez l’Unité Politique Domaniale (UPD), en charge de la gestion des occupations des bâtiments gérés par VNF, du suivi et du contrôle des conventions d’occupation, de la gestion des situations irrégulières et de l’expertise réglementaire relative aux domaines public et privé de l’État sur l’ensemble du territoire de la DTSO. À ce titre, vous serez amené à : - Veiller à la bonne application de la politique tarifaire de VNF, des procédures administratives et de la réglementation relative à l’occupation du domaine. - Assurer la qualité et la complétude des dossiers dans les outils métiers afin de garantir leur traitement administratif et comptable. - Contribuer au suivi et à l’amélioration de la connaissance des occupations domaniales ainsi qu’à l’évolution des procédures associées. - Accompagner et conseiller les services territoriaux dans la gestion des dossiers à enjeux et des phases précontentieuses. - Apporter votre appui juridique dans la rédaction et le suivi des conventions complexes, notamment les conventions de superposition d’affectation. - Participer aux réflexions et projets nécessitant une analyse ou un conseil juridique en matière domaniale. - Contribuer à l’animation de la filière Développement-Domaine et à la diffusion des bonnes pratiques. - Assurer le suivi et l’analyse des tableaux de bord relatifs aux recettes domaniales et hydrauliques. - Réaliser un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie.

Titulaire d’une formation de niveau Bac +2, vous disposez d’une première expérience ou d’un intérêt marqué pour la gestion administrative et réglementaire des dossiers. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Teams) et êtes à l’aise avec les outils numériques, ce qui vous permet de vous adapter rapidement aux logiciels métiers. Vous possédez de bonnes connaissances en droit public général ; des connaissances en gestion du domaine public fluvial constituent un atout apprécié. Reconnu pour vos qualités rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur dans le suivi des procédures et savez analyser les situations afin de formuler des propositions adaptées. Doté de capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes en mesure de rendre compte de votre activité. Autonome, organisé et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Votre sens des priorités, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative vous permettent de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Poste basé à Toulouse. Déplacements à prévoir sur le périmètre de la DTSO Votre contrat CDD de droit public de 6 mois A compter du 01/10/2026 Fourchette salariale : entre 26 K€ et 36 K€ selon votre profil Nos avantages : Participation aux frais de mutuelle Tickets restaurant à hauteur de 10€/jour travaillé (60% prise en charge par l’employeur) Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% entre domicile et travail Télétravail possible Horaires de travail variables avec plages fixes obligatoires Cette opportunité vous ressemble ? Alors, rencontrons-nous ! Pour candidater, il suffit de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation avant le : 14 Août 2026 Les entretiens de recrutement se dérouleront le 21 août 2026.
Géolocalisation du poste : 2 port St Etienne 31000 TOULOUSE

2026-3475 - Chef de projet transformation des redevances domaniales H/F

Tue, 11 Aug 2026 15:16:33 Z

Famille professionnelle : Domaine/Chargé / Chargée de valorisation du domaine
Type de recrutement : CDD
Description du poste :
Et si votre rôle consistait à accompagner la modernisation des règles de gestion du domaine public fluvial et leur mise en œuvre dans les outils utilisés partout en France ? Au sein de la Direction du Développement de la Voie d'Eau de Voies navigables de France, le Service Ports, Études et Gestion Domaniale pilote les politiques de gestion et de valorisation du domaine public fluvial. Dans les prochaines années, VNF engage une réforme importante de ses redevances domaniales et hydrauliques. Cette évolution nécessite d'adapter les outils de gestion utilisés par les équipes sur l'ensemble du territoire afin de garantir une application homogène et sécurisée des nouvelles règles. Vous rejoindrez ainsi un projet stratégique mêlant expertise métier, accompagnement du changement et déploiement opérationnel. C'est dans ce contexte que nous recherchons un Chargé de mission redevances et outils de gestion domaniale (H/F), pour assurer les missions suivantes : - Participer à la traduction des évolutions réglementaires et des nouvelles règles de gestion dans les outils utilisés par les équipes domaniales. - Contribuer à la définition des besoins métier et à la validation des solutions proposées. - Vérifier que les évolutions des outils répondent aux attentes des utilisateurs et aux règles de gestion définies. - Accompagner le déploiement des nouvelles procédures et des nouveaux outils auprès des services territoriaux. - Concevoir et animer des actions de formation et d'information à destination des utilisateurs. - Assurer un rôle de référent métier en répondant aux questions des équipes et en les accompagnant dans l'application des règles domaniales. - Recueillir les retours d'expérience du terrain et contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des outils. - Participer à la résolution des difficultés rencontrées et au suivi des évolutions nécessaires.

Vous êtes diplômé d'une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement dans les domaines de la gestion publique, de l'aménagement, du droit, de l'économie, des systèmes d'information ou de la conduite de projet. Une première expérience dans la gestion de projets, l'accompagnement de métiers opérationnels ou le déploiement de procédures et d'outils serait appréciée. Vous aimez comprendre les règles de gestion, les expliquer et les faire vivre auprès d'interlocuteurs variés. Rigoureux, pédagogue et doté d'un bon esprit d'analyse, vous savez travailler en transversalité, coordonner différents acteurs et accompagner le changement dans un environnement complexe. Ce qu'on propose : CDD de projet de droit public d'une durée de 24 mois, basé à Béthune. Le poste est à temps plein (38h30 par semaine), avec heures variables qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail hebdomadaire, de titres restaurant, ainsi que de la prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun. Des déplacements ponctuels à Paris et dans les directions territoriales sont à prévoir.
Géolocalisation du poste : 175 Rue Ludovic Boutleux, 62400 Béthune

2026-3474 - Correspondant national retraite H/F

Tue, 11 Aug 2026 13:28:02 Z

Famille professionnelle : Gestion des ressources humaines/Coordinateur / Coordinatrice administratif / administrative RH et paie
Type de recrutement : Fonctionnaire / CDI
Description du poste :
Et si votre expertise contribuait à garantir à chaque agent de VNF le respect de ses droits à pension tout au long de sa carrière ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens (DRHM), vous rejoignez l’Unité nationale retraite du SGAP, basée à Béthune. Dans un contexte d’évolution régulière de la réglementation des retraites et d’attentes fortes des agents en matière d’accompagnement, vous pilotez une mission nationale essentielle pour l’établissement. Véritable référent de la thématique retraite, vous travaillez en lien étroit avec les directions territoriales, les services RH de proximité, le Service des Retraites de l’État et les différentes caisses de retraite afin de sécuriser les parcours et garantir la fiabilité des droits à pension. C’est dans ce contexte que nous recherchons un Correspondant national retraite (H/F), pour assurer les missions suivantes : - Accompagner les agents et sécuriser leurs droits à la retraite : informer, conseiller et assurer la gestion des dossiers retraite tout au long du parcours des agents. - Piloter et coordonner la thématique retraite au niveau national : animer le réseau RH, assurer l'interface avec les organismes de retraite et accompagner les évolutions réglementaires et organisationnelles. - Garantir la fiabilité des données et la qualité du service : contrôler les droits, fiabiliser les données retraite, suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus.

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines ou dans un domaine équivalent et disposez d’une expérience dans la gestion des retraites ou de la gestion administrative des personnels. Une connaissance de la réglementation des retraites de la fonction publique constitue un véritable atout pour réussir dans vos missions. Rigoureux, autonome et doté d’un excellent sens de l’organisation, vous savez gérer des dossiers complexes dans le respect des délais. Vos qualités relationnelles, votre capacité d’analyse ainsi que votre sens de la confidentialité vous permettent d’accompagner efficacement vos différents interlocuteurs et de travailler en réseau. Ce qu'on propose : Poste pérenne à temps plein (CDI privé ou fonctionnaire titulaire) basé à Lyon. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine. Vous bénéficierez également de jours RTT, mutuelle, de la prise en charge à 75% de vos frais de transport, ainsi que d’un dispositif d’intéressement qui valorise votre engagement au service de la performance collective. Pour les candidatures fonctionnaires : Ce poste est ouvert en catégorie C équivalent niveau 5, avec un positionnement en groupe 1 – Adjoints administratifs des administrations de l’Etat.
Géolocalisation du poste : 2 Rue de la Quarantaine, 69005 Lyon

2026-3472 - Chargé de gestion carrière et paie publique F/H

Tue, 11 Aug 2026 11:38:42 Z

Famille professionnelle : Gestion des ressources humaines/Gestionnaire administratif / administrative et de paie privée
Type de recrutement : Fonctionnaire / CDI
Description du poste :
Dans le cadre de la mise en place d’une équipe décentralisée au sein du Service Administration du Personnel et Paie (SGAP), nous recrutons pour notre Direction des Ressources Humaines et des Moyens (DRHM) à Dijon : Un Chargé de gestion carrière et paie publique F/H Vos missions Rattaché au responsable du pôle paie publique et au sein du service gestion administrative et paie, vous assurez la gestion administrative et les rémunérations des agents de droit public, titulaires et non titulaires. Vous êtes l'interlocuteur des services RH de proximité, de l'agent comptable principal, de nos partenaires extérieurs (Direction régionale des finances publiques de Bourgogne (DRFiP), services ministériels, collectivités territoriales...). A ce titre, vous : - Instruisez et traitez les informations relatives à la gestion administrative ayant un impact en paie et produisez les actes de gestion ; - Assurez la mise à jour de la situation administrative et financière ainsi que les dossiers administratifs et financiers des collaborateurs de votre périmètre ; - Réceptionnez et contrôlez les données provenant des gestionnaires de proximité afin de préparer les éléments de paie et mettez à jour les SIRH relatifs au traitement, aux primes et aux indemnités ; - Procédez à des contrôles mensuels permettant de vérifier chacun des mouvements de paie et les saisies effectuées dans les SIRH dans le but de vous assurer de la concordance entre gestion administrative et gestion financière. - Assurez un reporting régulier des activités et des problématiques auprès de votre responsable et réalisez les corrections nécessaires.

De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous possédez une expérience en matière de paie et de gestion administrative des personnels de la fonction publique. Rigoureux et organisé, vous savez anticiper et faire preuve de réactivité afin de mener à bien les missions confiées dans les délais impartis et avez le sens des priorités. Vous respectez les obligations de neutralité et le secret professionnel. Vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques et avez une bonne maîtrise des outils de Système d’Information RH (SIRH). Votre environnement de travail Ce poste est situé à Dijon (à proximité de la gare), temps plein. Tickets restaurants, Télétravail, Mutuelle, Prestations d’œuvres sociales. Ce poste est ouvert aux personnels titulaires de la fonction publique de catégorie B / TAM 4 IFSE Groupe des SACDD 2 Alors prêt pour embarquer dans l’aventure VNF ? Nous attendons votre candidature : CV + lettre de motivation ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Géolocalisation du poste : 1 Chemin Jacques de Baerze, 21000 Dijon

2026-3466 - Chargé de gestion du domaine public fluvial (C) H/F

Mon, 10 Aug 2026 09:25:29 Z

Famille professionnelle : Domaine/Gestionnaire domaine
Type de recrutement : Fonctionnaire
Description du poste :
Voies navigables de France (VNF) est l’établissement public en charge de la gestion, de l’exploitation et du développement d’un réseau de 6700 km de voies fluviales en France. Avec nos 4 000 collaborateurs, nous transformons ce réseau en un moteur de développement économique, écologique et social. Nous offrons des solutions durables en matière de transports, de gestion de l’eau, de tourisme et de nouvelles énergies. La Direction territoriale du bassin de la Seine de Voies navigables de France gère un réseau de 1 468 km de voies navigables sur 19 départements et 5 régions. Le service territoriale Seine-Nord, l’une de ses unités, constitue un axe stratégique reliant le bassin de la Seine à l’Europe du Nord, avec des projets majeurs comme le Canal Seine-Nord Europe et la mise au gabarit de l’Oise (MAGEO). Elle exploite 156 km de rivières et 100 km de canaux. Basée à Compiègne et composée de 169 agents, elle assure l’exploitation, la maintenance des ouvrages, l’ingénierie de modernisation, la police de la navigation ainsi que la gestion du domaine et du patrimoine immobilier. Votre mission : Le Bureau des affaires générales (BAG) assure des missions support transversales pour le service territorial. Le pôle domaine y gère les occupations du domaine public fluvial sur l’ensemble du linéaire, entre zones rurales (Somme, Aisne) et secteurs à forts enjeux (Oise, Val-d’Oise), pour environ 900 actes ainsi que des manifestations nautiques et autres autorisations. Au sein d’une équipe de quatre agents et d’une cheffe de pôle, le chargé de gestion du domaine public fluvial instruit les actes domaniaux et participe à leur suivi : Procède à la gestion et à la fiabilisation de l’inventaire du DPF (incluant des contrôles terrains); Procède, dans GeDo et SCOT+ (logiciels métier propres à VNF), à l’établissement et au renouvellement des actes domaniaux ou des constats d’irrégularité, pour lesquels un processu d’assermentation peut être proposé et au suivi administratif de ces actes Procède à l’instruction et à la rédaction des conventions de superpositions d’affectation Procède à la gestion des tableaux de suivi, constats, réclamations et contentieux Si besoin, initie et instruite les procédures de mises en concurrence, de cession Participe au relationnel avec les opérateurs de la voie d’eau, les pétitionnaires, les élus, les chefs et responsables d’entreprises, les associations pour la gestion domaniale et les manifestations nautiques Procède à l’instruction des demandes et à la gestion des manifestations nautiques, randonnées fluviales, feux d’artifices et concours de pêche Prend part à la gestion d’appels à projets de valorisation domaniale Établit les avis à la batellerie pour les manifestations nautiques.

Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels spécifiques (GeDo, SCOT+, avis à la batellerie). Vous disposez de compétences en rédaction administrative et en analyse juridique, notamment en droit public et en réglementation relative à la navigation. Vous faites preuve de rigueur, d’un sens de l’organisation développé et de réelles capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous savez travailler en autonomie, prendre des initiatives adaptées, rendre compte de votre activité et être force de proposition. Doté d’un bon sens du relationnel, vous êtes à l’écoute et à l’aise dans le dialogue. Vous appréciez le travail en équipe, disposez d’un très bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes, et êtes capable d’animer un réseau d’acteurs. Si les enjeux liés à la transformation et à la modernisation de domaine public fluvial vous intéressent, vous êtes sur la bonne voie pour un embarquement immédiat ! Type de recrutement/contrat : Fonctionnaire de Catégorie B ou C Rémunération et avantages sociaux : Intéressement Jusqu’à 19 RTT/an Tickets restaurant Conditions : Bureau individuel et matériel informatique individuel Téléphone portable individuel Véhicule de service en pool
Géolocalisation du poste : Compiègne (60)

2026-3388 - Chargé de gestion du domaine public fluvial (B) H/F

Mon, 10 Aug 2026 09:13:03 Z

2026-3308 - Gestionnaire administratif et relation clients

Thu, 06 Aug 2026 22:02:36 Z

Famille professionnelle : Domaine/Gestionnaire domaine
Type de recrutement : CDD
Description du poste :
🧭 Rejoignez Voies Navigables de France pour une mission au cœur d'un territoire touristique d'exception. Vous aimez les postes qui allient terrain, contact humain et gestion de dossiers ? Rejoignez Voies Navigables de France et participez à la gestion d'un site touristique remarquable au cœur des étangs du Stock et de Gondrexange. Dans un environnement naturel attractif et au contact quotidien d'une clientèle majoritairement allemande, vous contribuerez à la valorisation, à la préservation et à la bonne gestion du domaine public fluvial. Rattaché(e) à l'Adjoint au Responsable du service territorial Marne au Rhin et Sarre, vous interviendrez sur un secteur à forte fréquentation touristique où la qualité du service rendu aux usagers, la sécurisation des occupations du domaine et la valorisation du patrimoine constituent des enjeux majeurs. ⚙️ Vos missions Au sein de l'équipe, vous assurez la gestion et le suivi des occupations du domaine public fluvial des étangs du Stock et de Gondrexange. À ce titre, vous serez amené(e) à : Gérer un portefeuille d'environ 400 contrats et autorisations d'occupation ; Rédiger et suivre les conventions d'occupation du domaine public fluvial ; Instruire les demandes des usagers et assurer leur suivi administratif et financier ; Accompagner et informer les occupants dans leurs démarches ; Assurer une relation de proximité avec les usagers, dont près de 90 % sont germanophones ; Réaliser des visites de terrain afin de vérifier la conformité des occupations et identifier les situations à régulariser ; Lire et analyser des plans, cartes et documents fonciers ; Réaliser des croquis ou schémas simples liés aux occupations du domaine ; Travailler en lien avec les collectivités, les services juridiques et financiers ainsi que les équipes de VNF ; Participer aux réflexions visant à améliorer et valoriser durablement les sites. 🎯 Conditions du poste Contrat de droit public d'une durée de 6 mois ; Poste basé à Saverne (proche de la gare) ; Déplacements réguliers sur l'ensemble du périmètre des étangs du Stock et de Gondrexange. 🤝 Ce que nous vous proposons Horaires variables ; Télétravail possible ; RTT ; Titres restaurant à hauteur de 9€/jour travaillé ; Mutuelle ; Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % ; Véhicule de service pour effectuer les déplacements professionnels.

Vous êtes à l'aise dans la gestion administrative de dossiers et appréciez le contact avec les usagers. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en maintenant un haut niveau de qualité de service. Vous disposez idéalement d'une expérience ou de connaissances dans les domaines administratif, juridique, foncier, immobilier ou de la gestion de contrats. La maîtrise de l'allemand (niveau B1 minimum) est indispensable pour échanger avec les usagers. Votre sens du relationnel, votre capacité à expliquer les règles avec pédagogie et votre goût pour le travail de terrain seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. 🧠 Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste offre une réelle diversité de missions entre gestion de contrats, relation usagers et présence sur le terrain. Vous intégrerez un environnement de travail stimulant, au sein d'un établissement public engagé dans la gestion, la préservation et la valorisation du patrimoine fluvial français.
Géolocalisation du poste : 12 rue de l'orangerie 67700 SAVERNE

2026-3456 - Assistant de prévention de proximité H/F

Thu, 06 Aug 2026 15:16:04 Z

Famille professionnelle : Gestion des ressources humaines/Assistant / Assistante de prévention
Type de recrutement : Fonctionnaire
Description du poste :
Prévenir aujourd'hui pour protéger demain. Chaque jour, des équipes interviennent sur les ouvrages, les écluses, les barrages et les infrastructures fluviales pour garantir la navigation, gérer la ressource en eau et entretenir un patrimoine unique. Derrière chacune de ces interventions, il y a un enjeu essentiel : permettre à chacun de travailler dans les meilleures conditions de sécurité. Chez Voies navigables de France, la prévention est bien plus qu'une obligation réglementaire : c'est une culture, un engagement collectif et un levier d'amélioration continue. C'est dans cette dynamique que nous recrutons notre futur Assistant de Prévention H/F au sein du Service Territorial du Canal des Vosges. Un poste où chaque action compte Rattaché au Chef du Service Territorial et intégré au réseau des assistants de prévention de la Direction territoriale Nord-Est, vous accompagnez les managers et les équipes dans le déploiement de la politique de santé et sécurité au travail. Votre quotidien alterne entre présence sur le terrain, accompagnement des équipes, analyse des situations, animation d'actions de prévention et appui auprès de l'encadrement. Vous êtes un véritable partenaire de la prévention, au plus près des réalités opérationnelles. Vos principales missions Au quotidien, vous serez amené à : - accompagner le Chef de service et l'encadrement dans le pilotage des actions de santé et sécurité au travail ; - identifier les risques professionnels et proposer des mesures de prévention adaptées ; - réaliser des visites de sites et de chantiers afin de vérifier la bonne application des mesures de sécurité ; - analyser les accidents, incidents et situations dangereuses afin de mettre en place des actions correctives ; - suivre les indicateurs de prévention, les plans d'actions et le budget dédié à la santé et sécurité au travail ; - veiller au respect des obligations réglementaires (contrôles, registres, habilitations, formations obligatoires...) ; - concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes ; - développer une véritable culture de prévention auprès des agents et des managers.

Vous appréciez le terrain autant que le travail d'analyse. Vous savez écouter, convaincre et accompagner sans imposer. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, votre capacité d'observation et votre aisance relationnelle. Vous disposez idéalement : - d'une première expérience dans le domaine de la santé et sécurité au travail ou de la prévention des risques ; - d'une bonne capacité d'analyse et de rédaction ; - d'un esprit d'initiative et d'un excellent sens de l'organisation ; - d'une maîtrise des outils bureautiques ; - du permis B, indispensable pour les déplacements sur le territoire. Une expérience dans un environnement technique ou gestionnaire d'infrastructures constitue un véritable atout. Rejoindre VNF, c'est intégrer un établissement public engagé au service de la transition écologique et d'un patrimoine exceptionnel. Nous vous proposons notamment : - un poste mêlant terrain, accompagnement humain et expertise ; - un accompagnement à la prise de poste grâce à un réseau de professionnels et à des formations adaptées ; - des horaires variables favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; l- a possibilité de télétravailler jusqu'à un jour par semaine (selon les conditions en vigueur) ; - un environnement où autonomie, confiance et coopération sont au cœur du quotidien. Et si votre prochain défi était de faire progresser durablement la culture de prévention ? Si vous aimez être au contact des équipes, comprendre les situations de terrain, accompagner le changement et contribuer concrètement à la sécurité de tous, alors ce poste est fait pour vous. Rejoignez Voies navigables de France et participez, chaque jour, à la prévention des risques au service d'une voie d'eau plus sûre. Ce que nous vous proposons : - Horaires variables - Complément annuel et prime d’intéressement - Titres restaurant (valeur résiduelle : 10€ dont 6€ par VNF et 4€ à votre charge) - Participation aux transports (abonnement) à 75% - Véhicules de service en pool et téléphone professionnel - Une adhésion obligatoire à la Mutuelle ALAN (sauf dérogation) - Association Sportive, Culturelle et d'Entraide (ASCE)
Géolocalisation du poste : 2 avenue de la Fontenelle, 88000 EPINAL

2026-3426 - Responsable de l'unité formation et compétences H/F

Tue, 28 Jul 2026 09:05:05 Z

Famille professionnelle : Gestion des ressources humaines/Responsable d’une politique RH
Type de recrutement : Fonctionnaire / CDI
Description du poste :
Et si vous pilotiez la stratégie nationale de développement des compétences de VNF ? Au sein du service SAFIR (Accompagnement, Formation, Intelligence Collective et Recrutement), rattaché à la Direction des Ressources Humaines et des Moyens, l’unité Formation et Compétences joue un rôle clé dans l’accompagnement des transformations de l’établissement. Dans un contexte d’évolution des métiers, de modernisation des infrastructures et d’innovation des pratiques professionnelles, elle définit et déploie la politique nationale de développement des compétences afin de préparer les savoir-faire de demain. C’est dans ce contexte que nous recherchons un Responsable de l’unité Formation et Compétences H/F, pour assurer les missions suivantes : - Définir et piloter la stratégie nationale de développement des compétences en cohérence avec les orientations de l’établissement. - Construire et suivre le plan national de développement des compétences en anticipant les évolutions des métiers et des organisations. - Conseiller les directions et accompagner les projets de transformation, de professionnalisation et de transmission des savoirs. - Piloter la politique nationale de formation et gérer un budget d’environ 2,5 M€, en veillant à l’efficacité des investissements réalisés. - Produire les indicateurs et analyses permettant d’évaluer la performance des actions de formation. - Animer et professionnaliser le réseau national des acteurs de la formation et favoriser le partage des bonnes pratiques. - Développer des parcours et dispositifs innovants, notamment via le Campus VNF, les outils digitaux et les nouvelles approches pédagogiques. - Contribuer à l’évolution des outils RH et à la valorisation des données au service du pilotage des compétences. - Représenter VNF auprès des partenaires institutionnels et des acteurs de la formation professionnelle. - Encadrer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs en donnant du sens, en développant les compétences et en favorisant la coopération.

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac +5), vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de politiques de formation, de développement des compétences ou de transformation RH, idéalement acquise dans une organisation du secteur public ou privé. Vous maîtrisez les enjeux de la formation professionnelle, de l’ingénierie de formation, de l’accompagnement du changement et du développement des compétences. Vous disposez d’une expérience significative en pilotage de dispositifs RH à dimension nationale, intégrant des enjeux budgétaires, contractuels et de performance. Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes et animer des réseaux d’acteurs aux profils variés. Vous êtes capable de construire une vision, d’influencer, de convaincre et de porter des projets transverses au service de la transformation des organisations. Votre capacité d’analyse, votre sens de la prospective, votre aptitude à travailler en partenariat et votre goût pour l’innovation seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Ce qu’on propose : Poste pérenne à temps plein (CDI de droit privé ou fonctionnaire titulaire) basé à Béthune. Vous bénéficierez notamment : - Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, - de jours RTT, - de titres-restaurant, - de la prise en charge à 75 % de vos frais de transport, - d’horaires flexibles favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire ainsi qu’à Paris. CV et lettre de motivation obligatoires. Ce poste est ouvert en catégorie A équivalent niveau 7, avec un positionnement en groupe 2.2 - attachés des administrations de l’Etat
Géolocalisation du poste : 175 Rue Ludovic Boutleux, 62400 Béthune

2026-3400 - Adjoint au chef de l'unité domaine au service développement H/F

Mon, 20 Jul 2026 15:23:20 Z

Famille professionnelle : Domaine/Responsable domaine
Type de recrutement : Fonctionnaire
Description du poste :
Voies navigables de France (VNF) est l’établissement public en charge de la gestion, de l’exploitation et du développement d’un réseau de 6700 km de voies fluviales en France. Avec nos 4 000 collaborateurs, nous transformons ce réseau en un moteur de développement économique, écologique et social. Nous offrons des solutions durables en matière de transports, de gestion de l’eau, de tourisme et de nouvelles énergies. Au sein de la Direction territoriale du Bassin de la Seine, le service développement (SDEV) pilote les missions liées au développement de la voie d’eau et à la gestion du domaine. Avec une vingtaine d’agents et en lien étroit avec les services territoriaux, il accompagne les usagers et les acteurs économiques et institutionnels. La DTBS représente un enjeu majeur pour VNF, concentrant 40 % du trafic fluvial national, gérant près de 6 000 ha de domaine et s’appuyant sur trois plateformes portuaires stratégiques. Votre mission : L’unité domaine est un service stratégique de la DTBS, chargé de la gestion d’un important portefeuille d’occupations domaniales générant 30 M€ de recettes annuelles, ainsi que de l’appui aux services territoriaux. Sous la responsabilité du chef de l’unité domaine, le titulaire du poste est chargé de : Assurer l’intérim du chef de l’unité. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion domaniale. Animer l’unité et coordonner les deux pôles (gestion des occupations et précontentieux). Contribuer à la sécurisation des occupations domaniales et à l’information des services territoriaux. Assurer le suivi des grands comptes et de la relation client. Piloter le contrôle interne. Représenter le service dans les réseaux et instances nationales. Accompagner les services territoriaux sur les projets d’aménagement impactant le domaine. Contribuer à la valorisation du domaine ainsi qu’aux procédures de contrôle et de régularisation. Participer, le cas échéant, aux autres procédures de gestion du domaine (transferts, superpositions, cessions).

Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Vous connaissez les règles de gestion du domaine public et possédez idéalement des connaissances en urbanisme, collectivités territoriales, enjeux de la voie d’eau ainsi qu’en gestion budgétaire et comptable. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous savez gérer les priorités, être force de proposition et rendre compte de l’avancement des dossiers. Vous faites preuve de réactivité, de discernement et êtes en capacité d’accompagner les prises de décision dans un environnement exigeant. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de qualités relationnelles vous permettant de collaborer efficacement avec les usagers, les services territoriaux et les partenaires. Votre expérience, complétée par le compagnonnage et la formation continue, vous permet d’assurer le pilotage des activités de l’unité et l’accompagnement des équipes. Si les enjeux liés à la transformation et à la modernisation de domaine public fluvial vous intéressent, vous êtes sur la bonne voie pour un embarquement immédiat ! Type de recrutement/contrat : Fonctionnaire de Catégorie A Rémunération et avantages sociaux : RIFSEEP Jusqu’à 19 RTT/an Tickets restaurant
Géolocalisation du poste : 18 Quai d'Austerlitz, 75013, Paris

2026-3423 - Responsable de la politique RH H/F

Fri, 17 Jul 2026 09:23:24 Z

Famille professionnelle : Gestion des ressources humaines/Responsable d’une politique RH
Type de recrutement : Fonctionnaire / CDI
Description du poste :
Et si vous occupiez un rôle clé dans la définition et le pilotage des politiques RH d’un établissement public de 4 000 agents ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens, vous prenez la responsabilité du service Accompagnement, Formation, Intelligence collective et Recrutement (SAFIR), un collectif d’experts au cœur des politiques de développement RH de l’établissement. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et des Moyens, vous contribuez directement à la capacité de l’établissement à anticiper et accompagner ses transformations : - Vous définissez, portez et pilotez la politique nationale de développement RH en matière de recrutement, de parcours professionnels, de formation et d’accompagnement au changement ; - Vous structurez et garantissez la cohérence des dispositifs RH à l’échelle nationale, en lien étroit avec les directions métiers et territoriales ; - Vous managez 16 collaborateurs, en organisant l’activité, en développant les compétences et en donnant du sens à l’action collective ; - Vous impulsez des projets RH structurants (évolution des métiers, développement des compétences, dispositifs d’accompagnement) dans un environnement en transformation ; - Vous conseillez et éclairez la gouvernance sur les enjeux RH stratégiques, en apportant analyses, prospective et aide à la décision ; - Vous représentez les politiques RH de l’établissement auprès des partenaires institutionnels et instances de dialogue ; - Vous êtes membre du CODIR de la DRHM, participant aux orientations globales et à la stratégie RH de l’établissement.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines, droit public ou droit social, et vous justifiez d’une expérience confirmée, idéalement de 7 à 10 ans, dans le pilotage de politiques RH et le management d’équipes, acquise au sein d’un établissement public ou d’une organisation privée avec une appétence pour les enjeux du secteur public. Votre parcours vous a permis de développer une vision stratégique des ressources humaines et une capacité à structurer et conduire des politiques nationales complexes. Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes expertes, donner du sens à l’action collective et travailler en transversalité avec de nombreux acteurs. Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles et de synthèse, à l’aise dans la représentation institutionnelle et la prise de parole, vous inscrivez votre action dans une logique de dialogue, de coopération et d’accompagnement durable des transformations. Ce qu’on propose : Poste pérenne à temps plein (CDI privé ou fonctionnaire titulaire). Vous bénéficierez jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire, de jours RTT, de titres restaurants, ainsi que de la prise en charge à 75% de vos frais de transport. Ce poste peut être pourvu avec une résidence administrative en Ile-de France et basé à Paris (antenne du siège à Paris - quartier Gare du Nord) ou en région Hauts-de-France avec un poste basé au siège de VNF à Béthune (62). Il implique des déplacements : - Si vous êtes basé(e) à Paris : prévoir des déplacements hebdomadaires à Béthune (62) et en directions territoriales (soit a minima 2 j/semaine) - Si vous êtes basé(e) à Béthune : prévoir des déplacements hebdomadaires à Paris et en directions territoriales (soit a minima 2j/semaine) CV et lettre de motivation obligatoire. Pour les candidatures fonctionnaires et salariés VNF : Ce poste est ouvert en catégorie A équivalent niveau 8, avec un positionnement en groupe 1.2 – Attachés d’Administration de l’État.
Géolocalisation du poste : 156 Rue du Faubourg Saint-Denis, 75010 Paris

2026-3421 - Responsable de la politique RH H/F

Fri, 17 Jul 2026 09:02:52 Z

Famille professionnelle : Gestion des ressources humaines/Responsable d’une politique RH
Type de recrutement : Fonctionnaire / CDI
Description du poste :
Et si vous occupiez un rôle clé dans la définition et le pilotage des politiques RH d’un établissement public de 4 000 agents ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens, vous prenez la responsabilité du service Accompagnement, Formation, Intelligence collective et Recrutement (SAFIR), un collectif d’experts au cœur des politiques de développement RH de l’établissement. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et des Moyens, vous contribuez directement à la capacité de l’établissement à anticiper et accompagner ses transformations : - Vous définissez, portez et pilotez la politique nationale de développement RH en matière de recrutement, de parcours professionnels, de formation et d’accompagnement au changement ; - Vous structurez et garantissez la cohérence des dispositifs RH à l’échelle nationale, en lien étroit avec les directions métiers et territoriales ; - Vous managez 16 collaborateurs, en organisant l’activité, en développant les compétences et en donnant du sens à l’action collective ; - Vous impulsez des projets RH structurants (évolution des métiers, développement des compétences, dispositifs d’accompagnement) dans un environnement en transformation ; - Vous conseillez et éclairez la gouvernance sur les enjeux RH stratégiques, en apportant analyses, prospective et aide à la décision ; - Vous représentez les politiques RH de l’établissement auprès des partenaires institutionnels et instances de dialogue ; - Vous êtes membre du CODIR de la DRHM, participant aux orientations globales et à la stratégie RH de l’établissement.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines, droit public ou droit social, et vous justifiez d’une expérience confirmée, idéalement de 7 à 10 ans, dans le pilotage de politiques RH et le management d’équipes, acquise au sein d’un établissement public ou d’une organisation privée avec une appétence pour les enjeux du secteur public. Votre parcours vous a permis de développer une vision stratégique des ressources humaines et une capacité à structurer et conduire des politiques nationales complexes. Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes expertes, donner du sens à l’action collective et travailler en transversalité avec de nombreux acteurs. Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles et de synthèse, à l’aise dans la représentation institutionnelle et la prise de parole, vous inscrivez votre action dans une logique de dialogue, de coopération et d’accompagnement durable des transformations. Ce qu’on propose : Poste pérenne à temps plein (CDI privé ou fonctionnaire titulaire). Vous bénéficierez jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire, de jours RTT, de titres restaurants, ainsi que de la prise en charge à 75% de vos frais de transport. Ce poste peut être pourvu avec une résidence administrative en Ile-de France et basé à Paris (antenne du siège à Paris - quartier Gare du Nord) ou en région Hauts-de-France avec un poste basé au siège de VNF à Béthune (62). Il implique des déplacements : - Si vous êtes basé(e) à Paris : prévoir des déplacements hebdomadaires à Béthune (62) et en directions territoriales (soit a minima 2 j/semaine) - Si vous êtes basé(e) à Béthune : prévoir des déplacements hebdomadaires à Paris et en directions territoriales (soit a minima 2j/semaine) CV et lettre de motivation obligatoire. Pour les candidatures fonctionnaires et salariés VNF : Ce poste est ouvert en catégorie A équivalent niveau 8, avec un positionnement en groupe 1.2 – Attachés d’Administration de l’État.
Géolocalisation du poste : 175 Rue Ludovic Boutleux, 62400 Béthune

2026-3416 - Chargé de gestion domaniale H/F

Thu, 16 Jul 2026 13:27:18 Z

Famille professionnelle : Domaine/Gestionnaire domaine
Type de recrutement : CDD
Description du poste :
Vous rejoindrez la direction territoriale Rhône Saône (DTRS) et plus particulièrement le Service Territorial Grande Saône (ST GS). Vous intégrerez l’équipe du pôle domaine, qui a en charge la gestion et la valorisation du domaine public fluvial (terrains, bâtiments, plans d’eau, emplacements pour bateaux stationnaires…) pour l’ensemble du périmètre couvert par le service territorial. Rattaché à la responsable du Pôle Domaine, vous aurez pour mission principale : - l’établissement, le suivi et le renouvellement des titres d’occupation du domaine public fluvial (DPF), des autorisations de circuler et du contentieux ; - l’accompagnement des pétitionnaires sur les questions réglementaires, techniques et financières liées à leurs occupations via les logiciels de gestion ; - la création et la mise à jour des tableaux de suivi ; - l’aide à la rédaction des conventions de superposition d’affectation (CSA) avec les collectivités. Une mission spécifique d’archivage viendra compléter vos activités principales. À ce titre, vous assurerez : - L’archivage papier et numérique de l’ensemble des documents du Pôle Domaine, répartis sur les sites de Chalon-sur-Saône et de Mâcon. - La numérisation des archives non encore dématérialisées. Des déplacements réguliers seront à prévoir sur l’ensemble de l’axe. Un véhicule de service en pool sera mis à disposition pour ces déplacements. Le permis B est donc indispensable. CDD 6 mois. Début du contrat possible à partir du 01/09/2026. Rémunération entre 26 K€ et 30 K€ selon l’expérience d’un minimum de 2 an

De niveau Bac +2, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Teams…). À l'aise avec les outils numériques, vous savez vous adapter rapidement aux logiciels métiers. Des connaissances en gestion du domaine public fluvial ainsi qu'une expérience en gestion documentaire et archivistique seraient appréciées. Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'adaptabilité, d'initiative et d'un fort sens des responsabilités, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Une expérience sur un poste similaire dans le domaine public constituera un atout. La résidence administrative est située à Chalon-sur-Saône. Elle pourra toutefois être transférée au siège de Mâcon en fonction des besoins du service et/ou du candidat. Horaires variables, du lundi au vendredi. 38h30/semaine. Nous mettrons à votre disposition un poste de travail avec un ordinateur portable et un smartphone. Vous pourrez bénéficier de titres restaurant, d'une complémentaire santé et de JRTT.
Géolocalisation du poste : AVENUE PIERRE NUGUE, 71100, CHALON SUR SAONE

2026-3414 - Responsable du pôle accompagnement et dialogue social H/F

Wed, 15 Jul 2026 14:23:26 Z

Famille professionnelle : Gestion des ressources humaines/Conseiller / Conseillère en organisation du travail et conduite du changement
Type de recrutement : Fonctionnaire / CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction territoriale Centre Bourgogne, le Secrétariat général (SG) est composé d’une équipe de 30 collaborateurs et constitué de 5 pôles : immobilier et logistique, commande publique, gestion de proximité, recrutement et développement des compétences et accompagnement et dialogue social. À la suite d’une mobilité, nous recrutons pour notre secrétariat général à Dijon : Un responsable du pôle accompagnement et dialogue social F/H Rattaché à la secrétaire générale vous contribuez à la mise en œuvre du projet stratégique de modernisation de l’établissement et de la DT en particulier. Vous aurez pour mission principale d’établir la stratégie d’accompagnement des services et des agents en tenant compte des évolutions liées à la modernisation. Cette mission demande de porter auprès d’eux la réflexion relative à l’organisation de la future DT et de conseiller la direction et les services. Cela passera par des déplacements sur le terrain afin de comprendre au mieux les enjeux et besoins et de rencontrer l’ensemble du personnel pour répondre à leurs questions. Pierre angulaire du SG et en lien avec le directeur du projet de modernisation, vous participez au CODIR mais aussi aux réunions formelles et informelles : instances consultatives, groupe de travail sur le RI, CAP disciplinaire, trajectoire RH (GPRH et schéma d’emploi), réseau national des chargés de mission accompagnement. Vous conseillez la direction et les services en matière disciplinaire, en matière de dialogue social (y compris les élections professionnelles) et dans le cadre des réorganisations des services et des filières : avis d’opportunité, élaboration des dossiers, rédaction des études d’impact RH, identification des dispositifs d’accompagnement (financiers et autres), fiabilisation des process… Vous encadrez une équipe de 3 personnes et travaillez en étroite collaboration avec les autres pôles RH et les services de la DRHM. Les missions du poste seront susceptibles d’évoluer dans le cadre d’une réorganisation du service qui s’engagera au cours de l’année 2027. Votre environnement de travail Ce poste est situé à Dijon (à proximité de la gare), temps plein. Il nécessite des déplacements sur le périmètre de la Direction territoriale et à Paris. Un véhicule de service non affecté peut être mis à votre disposition. Ce que nous offrons : Un poste à fort enjeu stratégique, au cœur d'un projet majeur et du mouvement Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux CDI public, privé VNF EC 6 Des avantages concrets : titres restaurant, télétravail hebdomadaire, prime intéressement, mutuelle ainsi que de la prise en charge à 75 % de vos frais de transport en commun Prêt à relever ce défi ? Nous attendons votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre page emploi : https://www.vnf.fr/vnf/recrutement À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi

Issu/e d’une formation RH, vous possédez une expérience dans la gestion des ressources humaines et dans l’encadrement. Vous êtes familier du dialogue social et du droit public. Vous maitrisez les statuts de la fonction publique ainsi que les différentes règles de gestion de la fonction publique. Des compétences des droits syndicaux et des techniques d’accompagnement au changement seront un atout pour le poste ! Vous respectez les obligations de neutralité et le secret professionnel. Autonome et proactif, vous savez travailler au sein d’une équipe. Pédagogue et à l’écoute, vous êtes à l’aise dans des relations avec de multiples interlocuteurs : directions, managers et agents, organisations syndicales, … Vous êtes force de proposition et aimez le mouvement. Ce poste demande une forte disponibilité et une grande polyvalence
Géolocalisation du poste : 1 chemin Jacques de Baerze 21000 Dijon

2026-3105 - Responsable du pôle domaine public H/F

Sun, 31 May 2026 22:02:52 Z

Famille professionnelle : Domaine/Responsable domaine
Type de recrutement : CDD
Description du poste :
Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ? Opérateur de l'ambition fluviale, Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4000 talents au Siège, en Direction Territoriale (DT) et sur le terrain ont à cœur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain. La DT Nord-Pas-de-Calais gère 680 km de voie d’eau, 2200 ha de terrains et environ 320 bâtiments. Elle assure le suivi et la production de 2000 actes de gestion domaniale. Au sein de la DT, le Service Développement de la Voie d’Eau (SDVE) assure la promotion de la logistique et du tourisme fluvial. Il participe également à la gestion, à l’exploitation et à la stratégie de valorisation du domaine public fluvial à travers sa cellule Gestion du Domaine et du Patrimoine Immobilier, à l’intérieur de laquelle est positionné le Pôle Régional Domaine. Le Pôle Régional Domaine, composé de 7 agents, assure l’ensemble des missions liées à la gestion domaniale : instruction des dossiers domaniaux, rédaction et mise à jour des outils de gestion, suivi des recettes domaniales, ainsi que l’instruction des procédures de mise en concurrence. Dans ce cadre, vos futures missions seront les suivantes : Assurer le management et le pilotage de l’équipe domaniale (6 agents) Garantir la réalisation et le contrôle des actes d’occupation et des procédures foncières (Convention/Autorisation d’Occupation Temporaire, attributions de licences de chasse et de baux de pêche, autorisations de manifestations nautiques…) ; Rédiger et contrôler les courriers et décisions pour le compte de la Direction, ainsi que les réponses aux collectivités et aux usagers ; Garantir la bonne application de la tarification domaniale et sécuriser les recettes (contrôle des contrats, émission des factures, relances, mise à jour du logiciel GEDO) ; Animer la communauté de la filière domaine au sein de la DT et participer aux groupes de travail et clubs nationaux ; Participer à des réunions externes et rencontrer les usagers ou partenaires pour représenter l’établissement sur les sujets liés au cœur d’activité (collectivités, usagers de la voie d’eau, partenaires institutionnels, services des domaines, cabinet de géomètre…).

Le profil recherché est le suivant : Vous disposez à minima d’un bac+3 et justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez le CG3P et possédez une connaissance approfondie du droit public et du droit domanial. Doté d’un excellent niveau rédactionnel, vous faites preuve d’une aisance relationnelle affirmée et savez animer des réunions tout en portant vos idées. Pédagogue, vous êtes capable de porter des stratégies et orientations avec clarté et conviction. Ce que nous offrons : Un CDD de 9 mois basé à Lille, à 10 minutes à pied de la gare Lille Flandres. Ce CDD s’inscrit dans une perspective de pérennisation du poste. 1 jour de télétravail hebdomadaire, des RTT, des tickets restaurant, ainsi que de la prise en charge à 75 % de vos frais de transport. Des horaires flexibles afin de favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Envie d’un métier concret, utile et au cœur des territoires ? Chez VNF, vous contribuez chaque jour à faire vivre et évoluer un domaine public unique, au service de l’avenir des voies navigables.
Géolocalisation du poste : 37 rue du plat, 59000 LILLE