Rattaché.e à la responsable du pôle gestion de proximité et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous contribuez au développement de projets RH au sein de la direction territoriale.

A ce titre :

• Vous assurez, en lien avec la responsable de bureau, les exercices RH collectifs : médailles du travail …
• En tant que référente, vous participez au déploiement de la campagne des entretiens professionnels (conseil et appui aux managers et agents, suivi des statistiques)
• Vous pilotez le suivi de la médecine de prévention : la couverture médicale, les visites médicales des agents (embauche, périodiques et spécifiques), le volet facturation et les bilans annuels
• Vous assurez la gestion de proximité des salariés de droit privé et des agents publics non titulaires

Issu/e d’une formation RH, vous possédez une expérience dans la gestion des ressources humaines.

Vous connaissez les statuts de la fonction publique ainsi que les différentes règles de gestion de la fonction publique.

Vous respectez les obligations de neutralité et le secret professionnel.

Autonome et réactif.ve, vous savez travailler au sein d’une équipe.

Vous êtes à l’aise dans des relations avec de multiples interlocuteurs : directions, managers et agents, service de paie, ministères, autres administrations…

Votre environnement de travail 

Ce poste est situé à Dijon (à proximité de la gare), temps plein.

Il nécessite des déplacements sur le périmètre de la Direction territoriale et à Paris.

Un véhicule de service non affecté peut être mis à votre disposition.

Groupe RIFSEEP 3

Equivalence niveau privé : TAM 4

Numéro RENOIRH : E000021819

Tickets restaurants / Télétravail possible/ Participation à la mutuelle / Prestations d’œuvres sociales